Sposobnost rada u virtualnim timovima postala je jedna od osnovnih vještina zapošljavanja. Izazovi rada u virtualnim timovima višestruki su. Takvi se timovi nose s nedostatkom konvencionalnih mehanizama za izgradnju povjerenja, prepreke u komunikaciji su značajne zbog nepostojanja vizualnih znakova kao što su govor tijela i izrazi lica, a timsko rješavanje sukoba često je izazovnije nego u konvencionalnim timovima. Izgradnja odnosa i suočavanje s osjećajima izolacije dodatno povećavaju izazove rada u virtualnim timovima. Osobito je važna multikulturalna dimenzija. Kulturna raznolikost sama po sebi predstavlja izazov u poslovnoj komunikaciji, no njezina je važnost još više naglašena u virtualnom okruženju. Pojedinci angažirani u virtualnim timovima trebaju posjedovati dovoljnu razinu tehnološkog znanja za efikasnu i učinkovitu komunikaciju te obavljanje zadataka s ostalim članovima tima.